Debido a la crisis sanitaria muchas compañías se han acogido al denominado ERTE por causas de fuerza mayor para que la situación de cuarentena les afectara en la menor medida posible. Ahora la fecha de extinción de esta medida se ha prorrogado hasta el día 30 de junio, lo que implica la continuación de las ventajas que ya tenían salvo que hayan iniciado su actividad. 

Como trabajador debes saber que si en tu empresa han tomado esta medida están obligados a mantener al personal en su puesto de trabajo durante 6 meses más a partir de la reincorporación. Por otro lado, ten en cuenta que la aplicación de esta medida supone una suspensión de tu relación laboral con la empresa, por lo que durante el tiempo que hayas estado en ERTE no has generado días para el cómputo de las vacaciones ni días trabajados a la hora de cobrar las pagas extras.